近日，上饶经开区平安办联合区商事法庭等部门召开深化“三庭合一” 衔接工作会，通报了2025年一季度“三庭合一”平台运行情况。据悉，该平台一季度共办理劳动争议案件230件，其中诉调中心调解受理69件，办结63件；仲裁委受理118件，办结104件；商事法庭受理43件，审结35件，交出了一份漂亮的“成绩单”。

和谐的劳动关系，对高质量发展至关重要。为使“三庭合一”平台良好运行，上饶经开区探索出了劳动争议一站式调处新模式。通过构建多元化解新平台，实现了劳动者维权全流程“五位一体”一条龙办理。同时简化调裁审衔接程序，劳动者在仲裁阶段达成的调解协议可直接申请司法确认，使得许多案件在仲裁阶段就得到解决，缩短了维权周期，节约了司法资源。“调裁审衔接机制通过流程优化、标准统一和调解强化，提升了司法公信力，提高了劳动争议化解效率，降低了劳动者的维权门槛。”上饶经开区平安办相关负责人表示。

此外，区“三庭合一”还具有“一、三、四”的特色。“一”是线下一中心，即线下将行政调解、行业调解、商事调解、律师调解等力量整合到区综治中心，提供全流程司法便民服务；“三”是三条互联解纷链条，分别与一站式涉企纠纷对接中心、产业协会、商会链接，化解了大量涉企纠纷；“四”是四项便民利企机制，包括创新“全流程+要素式审判”“联企法官+企业服务小组”“立审执破一体化”“调解+仲裁+诉讼”涉外商事解纷机制等。

上饶经开区平安办相关负责人表示，结合上饶经开区实际情况，及时融合建成集调解、仲裁、审判“三位一体”的劳动争议多元化解平台，极大地方便了企业与群众，实现了“只跑一地、只进一门”的高效服务。