“我都很害怕工伤维权难，没想到这么快钱到账了！”近日，蒋某某专程送来锦旗，感谢法院帮助其拿到工伤赔付款项。

2024年，蒋某某受雇于吕某某，在原告江西芯某科技有限公司厂房内进行排风管安装作业，不慎从高处跌落受伤。广丰区人力资源社会保障局随后作出《认定工伤决定书》，认定蒋某某该次受伤属于工伤。但公司方提出异议，认为该安装工程已外包给案外人吕某某，与蒋某某不存在劳动关系，遂诉至法院请求撤销该工伤认定。

案件受理后，承办法官敏锐地察觉到：双方矛盾的症结并不在法律关系的认定，而在于工伤赔偿迟迟未落实。如果就案判案，不仅无法彻底化解纠纷，还可能增加各方诉累。为此，法官主动联系了实际雇主吕某某，将三方共同纳入调解平台。围绕赔偿项目与金额，法官多次组织沟通，耐心释法明理，引导各方换位思考。经过数轮协调，三方逐渐从对立走向对话，最终就医疗费、后续治疗费、营养费及一次性伤残就业补助金等达成一揽子和解协议。和解达成后，江西芯某科技有限公司主动撤回起诉。一场可能旷日持久的“官司马拉松”，在法官的推动下，跑出了令人欣慰的“和解加速度”。

工伤纠纷，关乎劳动者切身权益，也关乎企业健康发展与社会和谐稳定。在广丰区人民法院，“案结”不是终点，“事了”才是追求。从法庭上的针锋相对，到调解室里的握手言和，这起案件的成功化解，正是司法为民、实质解纷的生动写照。