“我都觉得这个钱没希望拿回来了，没想到钱到账了！”近日，当事人林某某专程送来锦旗，感谢广丰区法院为其追回了被拖欠的劳务费。

2020年，林某某受雇于余某，在某工地担任监理。工程完工后，经结算，余某及余某挂靠的江西某造价咨询有限公司均认可仍有1.5万元劳务费未予结清，但双方都认为不应由自己支付给林某某。经多次交涉无果，林某某无奈诉至法院。余某辩称应由公司支付，而该公司则表示业主方尚欠2万余元监理费未支付，导致其无力支付林某某的劳务费。承办法官审查后发现，案件事实清楚、标的额不大，但复杂的“三角债”关系却让劳动者成了最终的受害者。为彻底化解纠纷、减轻当事人诉累，法官没有简单就案办案，而是坚持能动司法理念，主动“向前一步”，积极与业主方取得联系。经过法官反复沟通协调，释法明理，业主方核实相关凭证后，认可了欠款事实，及时支付了剩余监理费。公司收到款项后，第一时间结清了林某某的劳务费。

“小案不小办”，这起纠纷的成功调解是广丰区法院坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动体现。广丰区法院将继续践行“如我在诉”的理念，着力打通欠薪治理的“最后一公里”，切实保障劳动者合法权益，让劳动者不再为“血汗钱”揪心烦恼。