近日，上饶市广信区人民法院成功调解一起工伤赔偿纠纷，促成当事人签订调解协议，切实维护了劳动者合法权益。该案件不仅是一次赔偿争议的解决，更是对企业落实安全生产主体责任敲响的一记警钟。
案件回顾
2024年3月，赵某在某企业上班期间因工受伤，经鉴定为五级伤残。事故发生后，企业支付了2万元医疗费，但双方就后续总计69万元的赔偿金额产生较大分歧，赵某便将该企业诉至上饶市广信区人民法院。
调解过程
案件受理后，办案法官立足劳动者权益保护与企业健康长远发展，充分发挥调解优势，多次组织双方协商，最终促成双方达成协议——企业分期支付赵某55万元赔偿款。为确保赔偿落实，法院在协议中明确：若企业未按期支付，劳动者可申请强制执行，并有权追加5万元违约金。这一方案既保障了劳动者的合法权益，又有效缓解了企业的资金压力，实现了法律效果与社会效果的统一。目前，首期20万元及后续款项共计53万元已履行到位。
法官说法
此次调解的成功，不仅为受伤劳动者争取了应有权益，也迫使涉事企业直面其安全生产责任的缺失并承担相应后果。劳动者是经济社会发展的基石，保障其生命安全和合法权益是企业应尽的社会责任与法律义务。期待更多用人单位深刻汲取本案教训，从源头上预防和减少工伤事故发生，共同营造公平、安全、健康的就业环境，筑牢安全生产防线，增强社会对劳动权益保护的信心。
